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Función |
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La Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo tiene la función de asegurar el cumplimiento: con la disposición de la Orden Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos de Norte América 11246 y la Ley Núm. 212 del 3 de agosto de 1999 - Para crear la “Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género”; e imponer sanciones (antes conocida como la Orden Ejecutiva Estatal 5066 del Estado Libre Asociado de Puerto Rico) y el correspondiente programa.
Esta oficina va dirigida a salvaguardar la igualdad de oportunidades de consideración y condiciones de empleo a todos los solicitantes y empleados. También, les informa a los patronos sobre su obligación de no discriminar contra ninguna persona.
La Oficina de EEO trabaja con informes federales y estatales donde se evalúa la representación de las mujeres por departamentos y oficinas. Se investigan los casos de discrimen por razón de sexo, raza, color, origen, nacionalidad, edad, creencias políticas o religiosas, estado civil, impedimentos físicos o mentales y condición social. |
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Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Arline Torres Vélez, Coordinadora
Universidad de Puerto Rico en Ponce Apartado 7186 Ponce, PR 00732 |
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Para contactarnos: |
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Horario de Oficina: 8:00 a.m. a 12:00 m. 1:00 a 3:30 p.m.
Teléfono: (787) 844-8181 Ext. 3070 |
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Universidad de Puerto Rico en Ponce |
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Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo |
