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.:::.  Perfil del Egresado  .:::.


Información General

  

1. Identificar y evaluar aquellos factores externos que afecten a la empresa y al logro de las metas de la organización.

2. Aplicar teorías administrativas, los conceptos relacionados con la conducta organizacional y las teorías de grupos que puedan afectar las circunstancias en las cuales se desenvuelven las empresas.

3. Utilizar los modelos desarrollados en contabilidad, en finanzas, en las teorías económicas y otras áreas para promover la eficiencia de la organización en la cual labore.

4. Utilizar las destrezas relacionadas con la toma de decisiones, el análisis y la síntesis hasta lograr la efectividad y la eficiencia en la empresa en la cual trabaje.

5. Manejar efectivamente los procesos de planificación, organización y control de los sistemas de producción de bienes o servicios.

6. Interpretar y utilizar los datos relacionados con la función de costos de una empresa manufacturera y de servicios, y podrá diseñar un presupuesto el cual refleje las metas y objetivos de la empresa en la cual trabaje.

7. Identificar, aplicar e interpretar los principios generalmente aceptados de contabilidad.

8. Utilizar sistemas electrónicos de procesar información para aplicarlos a la solución de problemas gerenciales y de contabilidad.

9. Aplicar los principios de la comunicación oral y escrita efectiva cuando esté trabajando en grupos.

10. Asumir posiciones de liderazgo en la administración de una empresa.

11. Identificar y analizar las consecuencias legales y las variables relevantes de problemas que surjan en la entidad comercial en la cual trabaje.

12. Analizar la información cuantitativa relacionada con las proyecciones de precios de un producto.

13. Entender y utilizar efectivamente los conceptos relacionados con la macro y microeconomía.

14. Enfrentar y utilizar efectivamente las presiones y el estrés de un ambiente intensivo de trabajo.

15. Ser responsable y demostrar una conducta profesional en el desempeño de su trabajo.





Last Updated on Tuesday, 14 February 2012 17:23
 
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