El Departamento de Sistemas de Oficina ofrece una educación de vanguardia que integra la tecnología y la experiencia práctica para proveer una educación de excelencia al profesional administrativo. Está comprometido con el servicio de calidad y el desarrollo holístico de los estudiantes, mediante el aprecio de los valores éticos universales.  Contribuye al desarrollo de competencias, destrezas y valores que formen un profesional y ciudadano que responda a las necesidades de la sociedad en un ámbito laboral globalizado.

El Departamento de Sistemas de Oficina aspira a desarrollar profesionales administrativos de excelencia que contribuyan a satisfacer las demandas del mercado laboral y al desarrollo socio-económico en un entorno global.

The Department of Office Systems offers a cutting-edge education that integrates technology and practical experience to provide an education of excellence to the administrative professional. It is committed to quality service and the holistic development of students, through the appreciation of universal ethical values. It contributes to the development of competencies, skills, and values ​​that form a professional and citizen who responds to the needs of society in a globalized workplace.

The Department of Office Systems aspires to develop administrative professionals of excellence who contribute to meeting the demands of the labor market and socio-economic development in a global environment.

El Programa de Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina y Tecnología es el único programa de educación superior del sistema público en la región sur de Puerto Rico que capacita profesionales especializados en administración de oficinas y tecnologías.

El Programa promueve la formación holística de los estudiantes a través de una educación integral y la adquisición y desarrollo de las competencias profesionales y personales requeridas para trabajar, de forma presencial o virtual, en organizaciones con ambientes de trabajo dinámicos y tecnológicos.  Contribuye, además, a su formación ética, cívica, cultural y social.

El Programa permite satisfacer la demanda del mercado laboral y contribuye al desarrollo socio-económico del país y del mundo globalizado mediante la formación de profesionales administrativos altamente competentes.

Preparar el profesional administrativo de oficina más capacitado de la región sur de Puerto Rico.

The Bachelor’s Program in Office Systems Administration and Technology is the unique higher education program of the public system in the southern region of Puerto Rico that prepares professionals specialized in office administration and technology.

The Program promotes the holistic formation of students through an integral education and the acquisition and development of professional and personal skills required to work, face-to-face or virtually, in organizations with dynamic and technological work environments. It also contributes to their ethical, civic, cultural, and social formation.

The Program permits to satisfy the demand of the labor market and contributes to the socio-economic development of the country and the globalized world through the formation of highly competent administrative professionals.

Prepare the most qualified office administrative professional in the southern region of Puerto Rico.

Los esfuerzos de este programas van encaminados a desarrollar y perfeccionar las técnicas necesarias para lograr la excelencia que se requiere en el desempeño de las funciones como asistente administrativo y a suministrar al educando un máximo de conocimientos necesarios para la vida personal y comunitaria.

Abrir en Nueva Ventana

Abrir en Nueva Ventana

     La Junta Asesora es un cuerpo externo constituido por profesionales y otros académicos que colaboran como fuente de peritaje para orientar, asesorar y apoyar a la facultad del Departamento en torno a aspectos curriculares y extracurriculares. Sirve de manera estratégica como consulta o mecanismo de validación de las preocupaciones e iniciativas curriculares de la facultad. Está compuesta por representantes de organizaciones profesionales en el campo de la banca, servicios y educación, que de forma voluntaria ofrecen su tiempo para cooperar hacia el logro de sus metas. Este grupo es de gran importancia para compartir información y conocimiento sobre las tendencias del campo; y ofrecer al currículo y las competencias profesionales que deben de tener sus egresados.

Funciones y objetivos

     Las funciones específicas de este cuerpo asesor son:

• Servir como punto de enlace entre los profesionales del campo y la facultad, en las decisiones relacionadas con el contenido del currículo.

• Sugerir cambios o nuevas líneas de acción para el programa, en relación con las necesidades del campo en el área Sur de Puerto Rico.

• Ofrecer ideas y sugerencias sobre proyectos colaborativos entre el Departamento y otras entidades, otros programas académicos, recintos y agencias en la comunidad.

• Informar a la facultad y la administración del Departamento sobre eventos y actividades consideradas de interés o tendencias en el campo que puedan afectar el programa.

• Ayudar en la identificación de fuentes de apoyo, particularmente del sector privado.

• Participar en forma activa o recomendar a otros colegas que puedan participar en los grupos de trabajo para el proceso de acreditación.

• Ayudar en la identificación de sitios apropiados para que los estudiantes lleven a cabo su internado de práctica y sugerir oportunidades de trabajo para los estudiantes próximos a graduarse y para otros que estén buscando empleo.

• Finalmente, se concluye que mediante la Junta Asesora se busca forjar un espacio de diálogo y asesoramiento que tenga un impacto en la pertinencia, calidad y competitividad de la oferta académica y los servicios del Programa de Bachillerato.

     El Departamento de Sistemas de Oficina cuenta con una organización estudiantil, Asociación de Sistemas de Oficina, que agrupa a estudiantes regulares de nuestro Departamento. ASOFI realiza actividades de carácter educativo, cívico y sociales tales como: competencias académicas, conferencias, recogido de artículos de primera necesidad o juguetes para instituciones benéficas y Noche de Logros.

     Los beneficios de pertenecer a ASOFI incluyen:

• Complementa la formación académica de los estudiantes, ya que participan plenamente en la vida universitaria.

• Brinda oportunidad para desarrollar el liderazgo.

• Provee sentido de pertenencia a la UPR-Ponce.

• Da atención a los intereses personales.

• Evita la soledad porque hacen amigos, fomentando las buenas relaciones interpersonales.

• Facilita el cambio de la escuela a la Universidad.

• Promueve la participación en diferentes actividades educativas, sociales, culturales y de servicio comunitario.

• Auspicia anualmente la realización de competencias relacionadas con las materias que se enseñan en el Departamento.

• Otorga a sus miembros la oportunidad de ocupar un cargo en la Junta Directiva de ASOFI.

• Otorga a sus miembros el derecho a nominar y elegir candidatos a los diferentes cargos de la Junta Directiva de ASOFI.

• ASOFI es una asociación con mucho prestigio en la UPR-Ponce.

Lema de ASOFI: “Aceptando retos para alcanzar la excelencia”.

Información sobre el Avalúo del Aprendizaje Estudiantil

     El Plan de Avalúo sirve de herramienta para formalizar, sistematizar y dirigir las actividades de avalúo que se realizan en el Departamento de  Sistemas de Oficina. Además, representa un compromiso compartido por la Facultad para recopilar, documentar, evaluar y comunicar a todos los constituyentes del Programa los resultados del avalúo de las competencias que forman parte del perfil del egresado. Se considera un apoyo a la cultura de avalúo existente en la UPR-Ponce para promover el mejoramiento continuo.

     El Comité de Acreditación del Departamento en coordinación con el Comité de Avalúo del Aprendizaje Estudiantil del Departamento ha desarrollado un plan de avalúo a largo plazo. El plan está enfocado en el avalúo de las nueve competencias que forman parte del Perfil del Egresado. Se considera el aprendizaje estudiantil y otros aspectos que son importantes para el logro de las competencias, tales como: los recursos físicos, los recursos humanos, el currículo, la infraestructura tecnológica y los servicios de apoyo, entre otros. Los medios utilizados para el avalúo incluyen medidas directas (rúbricas para avaluar presentaciones orales, informes escritos, trabajo en equipo, toma de decisiones, pensamiento lógico y crítico, valores cívicos y éticos; pruebas escritas y de ejecución; evaluaciones de desempeño; y pruebas estandarizadas, entre otros) y medidas indirectas (estudios de estudiantes egresados, patronos y supervisores de práctica).

     Los objetivos del Plan de Avalúo son:

• Establecer un sistema de control de calidad del proceso de enseñanza y aprendizaje.

• Identificar brechas entre lo que se propone (necesita) lograr y los resultados reales del proceso educativo.

• Utilizar los resultados para planificar, realizar cambios y desarrollar estrategias para mejorar los cursos, actividades, Programa y servicios que se ofrecen.

• Contribuir al desarrollo personal de los estudiantes de acuerdo con las metas establecidas.

• Asegurar la efectividad y pertinencia del Programa.

• Proporcionar información para la evaluación de la efectividad de los programas con relación al aprendizaje de los estudiantes y los servicios de apoyo.

• Rendir cuentas a la comunidad interna y a la externa.

Esta sección incluye datos estadísticos que se utilizan para determinar la efectividad del Programa de Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina y Tecnología. Estos incluyen: tasas de graduación, tasas de retención, tasas de empleabilidad, índice de ingreso, cupo del Programa, grados conferidos, carga académica y número de estudiantes solicitantes, admitidos y matriculados.

     Los informes anuales del Departamento de Sistemas de Oficina documentan el esfuerzo colaborativo de todos los constituyentes del Programa de Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina y Tecnología en el logro de la visión, la misión, las metas y los objetivos propuestos.

     Agradecemos a todos los constituyentes por su compromiso con el Programa y el Departamento: personal docente, personal administrativo, estudiantes, egresados, Junta Directiva y Consejera de la Asociación de Sistemas de Oficina y Junta Asesora de nuestro Departamento. Su contribución permite la formación integral de nuestros estudiantes mediante el logro de las competencias que forman el Perfil del Egresado.

     Los siguientes informes anuales incluyen los logros más sobresalientes.